Sistem Pelaporan Pelanggaran
Sistem pelaporan apabila terjadinya pelanggaran senantiasa diusahakan menggunakan filosofi “stick and carrots” atau “pujian dan sanksi” dan disesuaikan dengan berat ringannya pelanggaran. Untuk menekan terjadinya pelanggaran, Perseroan selalu mengutamakan pembinaan dan menghindari kemungkinan timbulnya fitnah yang akan mengganggu iklim kerja sama dalam Perseroan.
Tujuan pelaporan, sanksi dan pujian merupakan wewenang langsung kepada dan dari Direktur yang membawahinya.